一个医院内部有竞争很正常。同科室竞争不同科室同专业竞争甚至不同专业都要竞争。在国协很明显能体会到临床老师们的压力。到了首儿是一样的唯独不一样的是在这里他们跟了位神仙哥哥医生。
神仙的本质是仙人寡欲。曹昭性格是真就有点儿万事无争的样子。
偏偏神仙哥哥是那种一登台注定为男主角的人。你说如果同期遇到这样一个竞争对手是不是很叫人气闷。
穆永先医生据说和神仙哥哥是同期生同期进入首儿的医生。只不过当初一个分配在心外一科一个去了二科。估计院领导是清楚这两人如果在同科室会竞争到更凶不得不分开一下。不管怎样可表明这两人均是很有实力。
一般来说不到迫不得已单位不会在同期引入两位潜在大佬的那可能意味着不必要的内耗。然而如果两个放走一个去了其它单位形成竞争对手更麻烦导致首儿在当时只能把这两个人才全部收入自己囊中。
对医生具体个人而言这两人完全可以避免激烈的相争各自选择更好的就业单位。不知道怎回事这两人居然愿意全留在首儿发展了。
偷听到老师们的对话魏同学带头领着谢同学和今天白天同样调休了的潘同学绕个弯来到医院宣传栏面前。
程昱辰医生说的那张宣传海报很醒目贴在正中间标题写的大喜讯。
医院总是会在自己员工有新的技术突破是张贴出去广而告之一是给患者家属打广告医院需要做生意赚钱打广告不丢脸的。二是激发自己医院其他员工的斗志。看看同事们被表扬了其他人是不是该努力努力迎头赶上了。
问题医院这个招数对神仙哥哥来说没用。
魏同学逐字念读海报里写的喜讯内容：“我院小儿心外一科移植组在穆永先医生的率领下完成了今年度第三例小儿心脏移植手术技术位列全国第一。”
谢婉莹和其他同学登时明白程昱辰医生说的忧虑在哪了。
信不信朱星妈妈见到这张海报后会不会想着是不是该给儿子另找医生了。毕竟关于曹昭医生小儿心脏移植手术方面的报告没见到有一张。
“他居然一点都不急？！”魏尚泉回过头对另外几位同学急得嚷嚷。
神仙哥哥是看起来是很厉害可偶尔太神仙会让人产生质疑的。
“他无所谓被人超越成这样无所谓。”魏尚泉重点念着无所谓那几个字敲黑板了想着自己和同学们究竟跟了个什么奇奇怪怪样的导师。
老师没有上进心的话对于想积极学习的学生来说是个不小的打击。
“他是对心脏移植没把握吗？”魏尚泉思来想去皱起眉头分析道“如果是这样不如让朱星妈妈给朱星找另一个医生。”
“这事急不得的。”谢婉莹实事求是地说“供体都没有找到急也没用。”